關于企業文化的概念，由許(xǔ)多不同的(de)認識和表(biǎo)達:

1、 美國學(xué)者約翰·科特和(hé)詹姆(mǔ)斯(sī)·赫斯克(kè)特認為，企業(yè)文(wén)化是(shì)指一(yī)個企(qǐ)業中各個部門(mén)，至少是(shì)企業高(gāo)層管理者們所(suǒ)共同擁有的那(nà)些企(qǐ)業價值觀(guān)念和經營實踐(jiàn)。……是指企業中一個(gè)分部(bù)的各個(gè)職能部門(mén)或地(dì)處不同地理環(huán)境的部門所擁(yōng)有的(de)那種共同的文化現(xiàn)象。

2、 特(tè)雷斯·迪爾和阿(ā)倫·肯尼迪認為(wéi)，企業文(wén)化是價(jià)值觀、英雄(xióng)人物、習俗儀式、文化(huà)網絡、企(qǐ)業環(huán)境。

3、 威廉·大内(nèi)認為，企業文化(huà)是“進(jìn)取、守(shǒu)勢、靈活性(xìng)--即确定活動、意見和行為(wéi)模式的價(jià)值觀。

4、 企業(yè)文化(huà)是一種新的現代(dài)企業管理(lǐ)理論，企業要(yào)真正步入市場(chǎng)，走出一條發展(zhǎn)較快(kuài)、效(xiào)益較好(hǎo)、整體(tǐ)素質(zhì)不斷(duàn)提高(gāo)、使經濟協(xié)調發(fā)展的路子(zǐ)，就必(bì)須普(pǔ)及和(hé)深化企業文化建設(shè)。

5、 企業文化有廣義和(hé)狹義(yì)兩種理解(jiě)。廣義(yì)的企(qǐ)業(yè)文化是指企(qǐ)業(yè)所創造的具(jù)有(yǒu)自身特(tè)點的物質文化(huà)和精神(shén)文化；狹(xiá)義的(de)企(qǐ)業文化(huà)是企業所形成(chéng)的具(jù)有自身個(gè)性(xìng)的經營宗旨(zhǐ)、價值觀念和道(dào)德行(háng)為準(zhǔn)則的(de)綜合。

6、 企(qǐ)業文化(huà)是社會(huì)文化體(tǐ)系中的一個有(yǒu)機的(de)重要組成(chéng)部分，它是(shì)民族文化和現代意(yì)識在企業(yè)内部的綜合反映和(hé)表現，是(shì)民(mín)族文化和(hé)現(xiàn)代意識(shí)影響下(xià)形(xíng)成的(de)具有企業特點(diǎn)和群(qún)體意識以(yǐ)及這種意識産(chǎn)生的行為(wéi)規範(fàn)。

7、企業文(wén)化(huà)是企(qǐ)業内(nèi)的(de)群(qún)體對外界(jiè)普遍的認(rèn)知和态度(dù)。--全景式管理

8、企(qǐ)業文化是在工作團(tuán)體中逐步形成的規範。